崗位職責(zé)：
1．了解并掌握客戶人才需求信息；
2．針對(duì)客戶需求有針對(duì)性尋訪候選人；
3．按候選人甄選流程篩選出合適人選并形成推薦報(bào)告；
4．跟蹤協(xié)調(diào)候選人與客戶面談相關(guān)事宜；
5. 按合同期限收回自己客戶的應(yīng)收獵頭傭金；
6．跟蹤候選人保質(zhì)期內(nèi)在客戶方工作情況，做好協(xié)調(diào)，確保其順利度過與客戶的磨合期。

任職資格：
1．熱愛招聘工作，具有一定的鑒別能力；
2．能承受較大的工作壓力；
3．具有較強(qiáng)的歸納和總結(jié)能力；
4．具有很好的書面和口頭表達(dá)能力；
5 . 大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。