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  • 某物流企業(yè)戰(zhàn)略定位與人力資源體系設(shè)計項目

    一、 項目背景:        某物流企業(yè),經(jīng)過多年的拼搏與突破,已逐步成為專業(yè)的物流服務(wù)企業(yè),為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)騰飛和市場份額倍增奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。         企業(yè)未來的目標是為國內(nèi)

    2024-05-08 952

  • 某生物科技公司績效管理培訓(xùn)項目

    一、 項目背景:       某生物科技公司,從事生物制劑研發(fā)生產(chǎn)與銷售,公司近兩年業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,有幾款產(chǎn)品在市場上非常有競爭力。公司掌握核心研發(fā)技術(shù),老板也是技術(shù)出身,對于管理非技術(shù)之外的團隊缺乏經(jīng)驗。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展越來越快,公司擴大市場、銷售、運營

    2024-05-08 719

  • 某互聯(lián)網(wǎng)科技公司中層管理干部能力提升培訓(xùn)項目

    一、 項目背景:     某互聯(lián)網(wǎng)科技公司,2015年成立,因獨有的技術(shù)專利在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)上找到了“藍海”,公司近幾年業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,由成立初期的10多人,不到3年內(nèi)發(fā)展到300多人。     

    2024-05-08 689

  • 某房地產(chǎn)行業(yè)組織定制化高管經(jīng)營能力提升培訓(xùn)項目

    一、 項目背景:       受房地產(chǎn)大環(huán)境的影響,估價機構(gòu)正在面臨著區(qū)域發(fā)展不均衡、產(chǎn)品同質(zhì)化、業(yè)務(wù)競爭激勵、人才短缺、成本上升等諸多經(jīng)營因素困擾,各家估價機構(gòu)一方面尋求業(yè)務(wù)創(chuàng)新,想從紅海市場殺向藍海市場;另一方面希望在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)

    2024-05-08 653

  • 某央企招聘官培訓(xùn)認證項目

    一、項目背景:        某央企把人才作為驅(qū)動和引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵要素,持續(xù)深化人力資源管理轉(zhuǎn)型,全力打造高素質(zhì)人才隊伍,支撐組織的改革與發(fā)展。畢業(yè)生引進是企業(yè)人才的主要來源,“十三五”期間占引進人才總量的84.1%,因此校園招聘工作的成效成為影響人才隊伍

    2024-05-08 650

  • 某融投置業(yè)公司員工勝任力評估項目

    一、項目背景某融投置業(yè)公司經(jīng)并購重組,納入收購方集團管理,為更好地識別融投置業(yè)公司各級員工能力,以便于為員工任用與定薪提供依據(jù),促進員工管理順利融入集團現(xiàn)有體系。二、核心需求通過對員工的勝任力評估,幫助公司更好地了解員工的實際能力和潛力,進而為公司的人才管理與發(fā)展提供有效的指導(dǎo)和支持,為未來員工定崗

    2024-04-30 643

  • 某大型多元化集團公司薪酬績效激勵管理改革案例

    某大型多元化集團公司薪酬績效激勵管理改革案例?一、項目背景集團公司主營業(yè)務(wù)包括能源、餐飲、商超、酒店、汽車維修等服務(wù)區(qū)運營業(yè)務(wù),根據(jù)路衍經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,公司進一步拓展多元化業(yè)務(wù),包括油品貿(mào)易、倉儲物流、汽車租賃、物業(yè)管理、服裝銷售、環(huán)保科技、廣告?zhèn)髅降取????

    2024-04-12 548

  • 中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA中心 《如何成為一名的面試官》講座順利舉行

    中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA中心《如何成為一名的面試官》講座順利舉行3月19日中午,優(yōu)仕空間檀一夫老師應(yīng)邀給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA班級學(xué)員做主題為《如何成為一名的面試官》專題講座,課程收到了學(xué)員們的熱烈歡迎,很多學(xué)員表示課程非常接地氣和實用。本期課程主要圍繞四個方面來展開:1. 面試官的角色認知2.&n

    2022-04-03 1048

  • TATA《中基層管理者能力提升》定制化培訓(xùn)圓滿結(jié)束

    2021年12月20日——21日,TATA《中基層管理者能力提升》培訓(xùn)項目在河南登封成功交付,收到了客戶好評,課程滿意率超過了98%。本次培訓(xùn)采取了“1+1+1”模式,即1次調(diào)研診斷,1次的培訓(xùn)實施,1次培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。1.?調(diào)研診斷環(huán)節(jié):我們通過調(diào)研訪談,主要為了實現(xiàn)以下目的:1)&nbs

    2021-12-31 973

  • 優(yōu)仕空間《聊聊部門主管的職場“三碗面”》

    優(yōu)仕空間《聊聊部門主管的職場“三碗面”》10月23日下午,優(yōu)仕空間在北京開運聯(lián)合信息技術(shù)集團股份公司會議室組織了以《聊聊部門主管的職場“三碗面”》為主題的沙龍活動,活動由優(yōu)仕空間組織策劃,北京開運聯(lián)合信息技術(shù)集團股份公司提供場地支持,有來自互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、文化傳媒等行業(yè)的HR從業(yè)者以及北京開運聯(lián)合信息

    2021-10-26 999

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