人才引進是企業(yè)競爭的核心工作，而的招聘官是企業(yè)人才可持續(xù)性的保障。為提升長征學院整體用人水平，優(yōu)仕空間集多年人力資源從業(yè)經(jīng)歷的老師團隊組成項目組，特量身打造了以實操、模擬、沙盤演練提升為主《招聘官認證》課程體系，并設(shè)計相應(yīng)認證體系，于2021年9月進行了為期兩天的課程+認證的項目落地。

本次培訓項目的定位為以提升面試技巧和人才甄選能力為主的高端實操類培訓，采取認證形式進行學員評價。以課程內(nèi)容為基礎(chǔ)，設(shè)計認證題目，通過對學員課程內(nèi)容學習情況和模擬演練表現(xiàn)情況進行實時記錄、現(xiàn)場打分和筆試答題相結(jié)合，著重問題解決與實操技巧傳授。在現(xiàn)場講解與模擬演練過程中，長征學院的學員們積極、活躍，體現(xiàn)了長征學院整體高素質(zhì)團隊形象，也促進了現(xiàn)場技能的掌握。

通過2天的學習，學員們更深刻的知道招聘官這一角色的重要性，肩負著組織成長與進步的關(guān)鍵使命，作為組織的戰(zhàn)略承載者、組織內(nèi)部的專業(yè)顧問、人才發(fā)展的支持者、企業(yè)的代言人，需要科學、高效的優(yōu)化人才招聘管理體系，提升招聘面試技能，不僅能有效支撐組織人才需求，還能為企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化傳播起到助力作用。

    ，祝中國運載火箭技術(shù)研究院吸引更多航天人才，持續(xù)創(chuàng)新。