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某物流企業戰略定位與人力資源體系設計項目
一、 項目背景： 某物流企業，經過多年的拼搏與突破，已逐步成為專業的物流服務企業，為企業二次創業騰飛和市場份額倍增奠定了良好的技術基礎。 企業未來的目標是為國內
2024-05-08 1004
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某生物科技公司績效管理培訓項目
一、 項目背景： 某生物科技公司，從事生物制劑研發生產與銷售，公司近兩年業務發展迅速，有幾款產品在市場上非常有競爭力。公司掌握核心研發技術，老板也是技術出身，對于管理非技術之外的團隊缺乏經驗。隨著業務發展越來越快，公司擴大市場、銷售、運營
2024-05-08 755
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某互聯網科技公司中層管理干部能力提升培訓項目
一、 項目背景： 某互聯網科技公司，2015年成立，因獨有的技術專利在產業互聯網上找到了“藍海”，公司近幾年業務發展迅速，由成立初期的10多人，不到3年內發展到300多人。
2024-05-08 730
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某房地產行業組織定制化高管經營能力提升培訓項目
一、 項目背景： 受房地產大環境的影響，估價機構正在面臨著區域發展不均衡、產品同質化、業務競爭激勵、人才短缺、成本上升等諸多經營因素困擾，各家估價機構一方面尋求業務創新，想從紅海市場殺向藍海市場；另一方面希望在傳統業務
2024-05-08 688
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某央企招聘官培訓認證項目
一、項目背景： 某央企把人才作為驅動和引領創新發展的關鍵要素，持續深化人力資源管理轉型，全力打造高素質人才隊伍，支撐組織的改革與發展。畢業生引進是企業人才的主要來源，“十三五”期間占引進人才總量的84.1%，因此校園招聘工作的成效成為影響人才隊伍
2024-05-08 685
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某融投置業公司員工勝任力評估項目
一、項目背景某融投置業公司經并購重組，納入收購方集團管理，為更好地識別融投置業公司各級員工能力，以便于為員工任用與定薪提供依據，促進員工管理順利融入集團現有體系。二、核心需求通過對員工的勝任力評估，幫助公司更好地了解員工的實際能力和潛力，進而為公司的人才管理與發展提供有效的指導和支持，為未來員工定崗
2024-04-30 676
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某大型多元化集團公司薪酬績效激勵管理改革案例
某大型多元化集團公司薪酬績效激勵管理改革案例?一、項目背景集團公司主營業務包括能源、餐飲、商超、酒店、汽車維修等服務區運營業務，根據路衍經濟和產業發展，公司進一步拓展多元化業務，包括油品貿易、倉儲物流、汽車租賃、物業管理、服裝銷售、環保科技、廣告傳媒等。 ???
2024-04-12 580
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中國農業大學MBA中心 《如何成為一名的面試官》講座順利舉行
中國農業大學MBA中心《如何成為一名的面試官》講座順利舉行3月19日中午，優仕空間檀一夫老師應邀給中國農業大學MBA班級學員做主題為《如何成為一名的面試官》專題講座，課程收到了學員們的熱烈歡迎，很多學員表示課程非常接地氣和實用。本期課程主要圍繞四個方面來展開：1. 面試官的角色認知2.&n
2022-04-03 1075
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TATA《中基層管理者能力提升》定制化培訓圓滿結束
2021年12月20日——21日，TATA《中基層管理者能力提升》培訓項目在河南登封成功交付，收到了客戶好評，課程滿意率超過了98%。本次培訓采取了“1+1+1”模式，即1次調研診斷，1次的培訓實施，1次培訓成果轉化。1.?調研診斷環節：我們通過調研訪談，主要為了實現以下目的：1)&nbs
2021-12-31 1002
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優仕空間《聊聊部門主管的職場“三碗面”》
優仕空間《聊聊部門主管的職場“三碗面”》10月23日下午，優仕空間在北京開運聯合信息技術集團股份公司會議室組織了以《聊聊部門主管的職場“三碗面”》為主題的沙龍活動，活動由優仕空間組織策劃，北京開運聯合信息技術集團股份公司提供場地支持，有來自互聯網、餐飲、文化傳媒等行業的HR從業者以及北京開運聯合信息
2021-10-26 1019
